Aides & solutions de financement chez Supcad
- Le CPF de Transition Professionnelle
Anciennement appelé Congé Individuel de Formation (CIF), le CPF de transition professionnelle permet aux salariés de financer leur reconversion tout en continuant à percevoir leur rémunération. Cette formation peut s'effectuer à temps plein ou partiel, de manière continue ou fractionnée selon les besoins du salarié. - Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le CPF remplace le DIF et permet à chaque personne active ou en recherche d'emploi d’accumuler des crédits formation (jusqu’à 500€ par an). Ces droits peuvent être mobilisés tout au long de votre carrière professionnelle pour financer une formation adaptée à vos objectifs. - Le dispositif Pro-A
Destiné aux salariés n’ayant pas encore obtenu de certification professionnelle au niveau Licence (inscrite au RNCP), le dispositif Pro-A offre la possibilité de suivre une formation en alternance pendant le temps de travail, favorisant ainsi une montée en compétence reconnue par un titre officiel. - Le Plan de Développement des Compétences
Mis en œuvre par l’employeur, le plan de développement des compétences permet aux salariés de suivre des formations pertinentes, obligatoires ou facultatives, directement liées à leur secteur d’activité, tout en maintenant intégralement leur rémunération.
Financements dédiés aux salariés
Aides spécifiques pour les demandeurs d’emploi
L’ARE est une allocation versée mensuellement aux personnes ayant perdu leur emploi involontairement (licenciement, rupture conventionnelle ou certaines démissions). Son montant dépend de l'ancien salaire, et sa durée maximale varie selon l'âge du bénéficiaire.
L’AREF est une allocation spécifique aux bénéficiaires de l'ARE qui suivent une formation validée par Pôle Emploi dans le cadre de leur Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE).
Cette rémunération est destinée aux demandeurs d’emploi non-éligibles à l'ARE, et suivant une formation agréée par Pôle Emploi. Elle permet d’obtenir un soutien financier durant toute la durée de la formation.
Le Compte Personnel de Formation est également accessible aux personnes sans emploi afin de financer une formation professionnelle favorisant le retour à l’emploi ou la reconversion
Aides à la création ou reprise d'entreprise
Ce dispositif permet une exonération partielle ou totale des cotisations sociales durant la première année d'activité, en fonction des revenus générés par l'entreprise nouvellement créée ou reprise.
Cette aide spécifique permet au créateur ou repreneur d’entreprise de recevoir immédiatement 45% du montant global de son allocation chômage (ARE), versée en deux fois pour faciliter le lancement de son activité.
De nombreuses régions proposent des dispositifs variés pour accompagner les entrepreneurs : financements, mentorat, mise à disposition de locaux ou de matériel. N’hésitez pas à contacter directement votre région afin d'obtenir des informations précises et personnalisées.
