Présentation
Polyvalence, stratégie, prise de décision : la spécialisation Gestion d’Entreprise de SUPCAD s’adresse à celles et ceux qui souhaitent jouer un rôle central dans le fonctionnement et le développement d’une entreprise.
Accessible après la première année du tronc commun en Assistant RH, cette spécialisation en gestion d’entreprise vous plonge dans les rouages de la performance organisationnelle : pilotage d’activité, gestion financière, développement commercial, management des équipes et prise de décision stratégique.
Elle forme des profils opérationnels, prêts à intégrer des TPE, PME ou grands groupes avec une vision 360° de l’entreprise et la capacité à évoluer rapidement vers des fonctions d’encadrement ou de direction.
Présentation du Bachelor
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

GESTION D'ENTREPRISE

BACHELOR MANAGER RESSOURCES HUMAINES
Objectif
L’objectif de cette spécialisation est de vous préparer à penser et agir comme un véritable gestionnaire, capable de prendre du recul, d’analyser, de structurer et de faire avancer une organisation dans un monde en mouvement.
Il ne s’agit pas seulement d’apprendre à tenir les comptes ou à organiser les plannings. Il s’agit de développer une intelligence globale de l’entreprise, de comprendre ce qui relie les décisions économiques, les dynamiques humaines, les choix stratégiques et les évolutions du marché.
Mais au-delà de la technique, c’est une posture que vous allez construire : celle d’un(e) futur(e) manager, à la fois responsable, humain(e) et ambitieux(se), capable de s’adapter, d’oser, d’anticiper, et d’inspirer confiance.
Tout au long de cette spécialisation, vous serez guidé(e) pour devenir un(e) professionnel(le) polyvalent(e), capable :
• d’assurer la gestion courante d’une activité ou d’un service avec rigueur et méthode,
• de prendre des décisions stratégiques en lien avec des objectifs réalistes et une vision claire,
• de superviser des projets en tenant compte des ressources humaines, financières et techniques,
• d’encadrer des collaborateurs avec bienveillance et leadership,
• d’analyser la performance d’une activité et de piloter son amélioration continue.
Niveau requis : Bac - Niveau Bac ou équivalent
Sessions de rentrées Septembre - octobre + Janvier (visio)
Possibilité Alternance / Formation continue
Formation également disponible en 100% visio
Ce que vous allez apprendre

Vous apprendrez à devenir le lien qui relie les idées aux actions, les ambitions aux moyens. Vous découvrirez que gérer une entreprise ne se résume pas à équilibrer un budget, mais à raconter une histoire cohérente à travers chaque chiffre, chaque choix, chaque stratégie.
Vous plongerez dans les arcanes de la gestion financière, apprendrez à construire un tableau de bord, à suivre l’évolution d’un projet, à faire parler les indicateurs. Vous serez formé(e) à comprendre les mécanismes d’une organisation, à accompagner une équipe, à anticiper les obstacles, à construire l’après.
Chaque cours sera une brique de plus pour bâtir votre posture professionnelle : entre rigueur et vision, entre méthode et initiative. Vous n’apprendrez pas seulement à gérer une entreprise, mais à l’incarner, à la porter et à la faire grandir.
Le programme
Le programme de la spécialisation Gestion d’Entreprise a été pensé comme une immersion progressive et concrète dans la réalité du pilotage d’une structure. Il vous emmène à travers les différents pôles stratégiques d’une organisation : gestion, finance, stratégie, management, communication.
Vous commencerez par apprendre à analyser une entreprise dans son ensemble : son fonctionnement, ses flux, ses forces, ses vulnérabilités. Quels sont ses objectifs ? Comment se structure-t-elle ? Comment s’intègre-t-elle dans son environnement économique et concurrentiel ? Cette première étape vous permettra de prendre de la hauteur, d’avoir une vision claire du rôle du gestionnaire.
Puis vous entrerez dans le cœur opérationnel de l’activité. Vous explorerez la comptabilité, le suivi budgétaire, la gestion des coûts, la trésorerie. Vous apprendrez à bâtir un budget prévisionnel, à interpréter un compte de résultat, à piloter une activité avec des outils concrets et des indicateurs pertinents.
Vous serez également formé(e) aux méthodes de management : organiser une équipe, coordonner les actions, motiver, déléguer, décider. Vous apprendrez à communiquer avec assertivité, à gérer les conflits, à faire grandir les personnes autant que les projets.
La dimension commerciale et stratégique ne sera pas oubliée : étude de marché, développement de l’offre, fidélisation des clients, négociation fournisseurs. Vous serez entraîné(e) à détecter les opportunités, à construire une stratégie de croissance, à positionner une entreprise sur son marché avec pertinence.
Aperçu du programme
Recrutement
Paie
Droit
Communication Carrière
Audit
Management
Marque employeur, Stratégie
Digitalisation
- Mastère en Ressources Humaines
- Mastère en Gestion des Talents ou Marque Employeur
- Mastère en QVT, RSE ou Organisation du Travail
- École spécialisée en management ou en droit social
- Concours de la fonction publique (catégorie A ou B RH)
- Gestion administrative du personnel.
- Traitement de la paie et déclarations sociales
- Développement des ressources humaines
- Communication interne et relations sociales
- Utilisation des outils numériques et de l'intelligence artificielle
Formation également disponible en 100% visio

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Les avantages :
- Possibilité d’être en Alternance ou d’effectuer des stages.
- Un accompagnement tout au long de la scolarité.
- Les avantages d’une école en présentiel sans les contraintes du quotidien.
- Travailler dans un environnement connu ou depuis l’étranger.
- Intervenir et partager en temps réel auprès de la classe live.
- Un environnement pédagogique innovant & un accès aux replays des cours.
- Un intranet (planning, accès aux salles, bulletins, messages…).




